Goiânia ganha centro de saúde para servidores no Paço Municipal

A Prefeitura de Goiânia inaugurou, nesta 3ª feira (3), o novo Centro de Saúde do Servidor, localizado nas dependências do Paço Municipal. O espaço foi estruturado com 18 consultórios para garantir assistência multidisciplinar aos funcionários públicos da capital.

Estrutura e localização estratégica

De acordo com o prefeito Sandro Mabel, a proposta é aproximar os serviços de saúde do local de trabalho dos funcionários públicos. Atualmente, quase 85% da administração municipal está instalada no Paço.

A unidade reúne suporte médico, acolhimento psicológico, terapias integrativas, assistência de urgência e emergência, além de acompanhamento voltado para o retorno às atividades profissionais.

Atendimento médico e suporte de urgência

O centro oferece atendimento de urgência para ocorrências como mal súbito, oscilações na pressão arterial, episódios de hipoglicemia, desmaios, crises convulsivas e pequenos traumas. A estrutura realiza os primeiros socorros, estabilização do paciente e o devido encaminhamento ao Samu ou a unidades hospitalares quando necessário.

Saúde mental e práticas integrativas

No setor de saúde mental, o local disponibiliza suporte psicológico contínuo. O serviço contempla acolhimento, intervenções em momentos de crise e direcionamento para acompanhamento especializado.

Também estão previstas práticas integrativas, iniciativas de promoção da qualidade de vida e ações focadas no controle do estresse e da ansiedade.

Junta médica e reabilitação profissional

O Centro de Saúde do Servidor abriga ainda a Junta Médica Oficial do Município, encarregada das perícias pertinentes à vida funcional dos trabalhadores. Outro destaque é o Núcleo de Reabilitação Profissional, que dá suporte a servidores em fase de recuperação e facilita a retomada das funções.

Para fortalecer o quadro de profissionais, a gestão municipal nomeou em setembro cinco médicos aprovados em concurso público. O projeto engloba medidas de saúde ocupacional, prevenção de enfermidades associadas ao ambiente de trabalho e diminuição do índice de afastamentos.

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